致各會員:
新型冠狀病毒肺炎疫情嚴峻，本港的確診個案也不斷增加。基於有潛伏期，政府在控制疫情方面有一定的難度。本會鼓勵公務員支持及盡量配合政府的抗疫措施，在關鍵時刻安排員工留在家中工作，以減低社區互相感染的機會，齊心抗疫是首要。
基於本會發現部門於每區的做法不統一及發出的指引不清晰，故此本會就疫情問題與友會[香港特區政府康樂事務人員總工會]一同聯署致函康文署署長劉明光先生，希望能釐清本部門前線同事在關鍵時刻的上班安排事宜，敬請劉署長能關注及理解前線同事的焦慮。現隨函附上此信謹供各位參考。
如各位會員在這方面遇有任何困難或查詢，請隨時聯絡本會。最後祝願各位會員身體健康、工作順利!
齊心抗疫共渡難關!
李雪汶
香港特區政府康樂助理職系人員總工會秘書
致署長之信函如下:
康樂及文化事務署
康樂及文化事務署署長
劉明光先生（太平紳士）
劉署長：
康樂及文化事務署署長
劉明光先生（太平紳士）
劉署長：
有關康樂及文化事務署轄下場地員工於疫症期間工作安排問題
本兩會 就疫情問題致函署長閣下，希望能釐清本部門前線同事在關鍵時刻的上班安排事宜。
新型冠狀病毒肺炎疫情嚴峻，本港的確診個案也不斷增加。基於有潛伏期，政府在控制疫情方面有一定的難度。未來14日是關鍵時刻，本兩會 認為公務員理應支持及盡量配合政府的抗疫措施，安排員工留在家中工作14天，以減低社區互相感染的機會，齊心抗疫是首要。加上政府內部的口罩供應也不足，部門在未能提供充足防護裝備給員工的情況下，應該盡量避免員工互相接觸。
康樂及文化事務署轄下有不同類型的場地，本兩會 接獲不同範疇的會員反映，部分場地仍需要全體或大部分前線同事冒險上班，但那些設施其實已經關閉，既非緊急，也非必要性質。例如體育館，康樂助理同事就是被要求回塲地當值致電給租場人士。其實部門已經透過傳媒通知租用者，為何還要同事回辦事處打電話？
另外，本兩會 發現每區的做法也不統一，管理層發出指引不清晰，甚至有些管理層不敢落實指示決定，表現得不負責任。為何本部門出現不同區有不同安排的情況？令下屬無所適從及擔憂，工作如何暢順？其實公務員事務局已經發出清楚指示，『除非要提供緊急服務嘅工種，否則一概應該留在家中工作及候召，以避免感染及社區爆發。』敢問署長閣下，如何理解緊急及必要服務？
本兩會 收到多位會員同事反映/查詢，同事心感不安。例如樹木管理方面，何謂樹木緊急個案/事故？本署所有樹隊是否已被介定為緊急服務單位？另外，部門指示信息萬變，下午3 點給予的指示，到了晚上8時又截然不同，朝令夕改，令人難以適從。我試舉一真實例子，有一總區樹隊，在2020年1月28日決定，因應配合特區政府施政，以減低社區互相感染的機會，除非確實有緊急事部，否則應留在家中工作及候召；但又在2020年1月29日不停通過社交媒體，問有什麼同事上了班、什麼同事沒上班，儼如摘名，增添同事精神壓力，不少同事感到受另類方法逼使他們冒險上班。又在2020年2月2日下午決定，AAII以下的同事均應留在家中工作及候召，AAI以上同事則輪流上班；但到了晚上8時，又要求樹隊前線同事，每星期輪流兩至三天工作。其次，樹隊同事會困在狹窄的同一車輛上作緊密接觸，隨時會因有一隱形患者而導致社區感染爆發。另外口罩缺乏，亦是員工擔憂問題之一。
在公園方面，公園雖然開放，但只提供有限度服務，本兩會 認為，公園園藝只要有人淋水、有清潔工人清洗廁所及公園、有護衛站崗及每個公園應根據編制人數，公平及彈性安排員工上班時間以提供必須服務，以作為指派工作便可以。康文署18區中有部分 major park已實施員工輪流返中更一更過(0900-1730)的安排。但有一些公園同屬一個總區卻不能實施這個措施，仍然安排 AA同事返早夜兩更，假若該公園有同事因返工受到病毒感染，該區的管理層確實難辭其咎。
本兩會 認為部門必須釐清有關準則，並清晰發出相關的緊急工作指引。在資源配套方面，部門有什麼安排，懇請署長閣下能關注及理解前線同事的期盼與焦慮，以回應同事的素求。
最後，本兩會 極希望部門要清楚及理解特區政府，為何要緊守這14天的嚴控抗疫期及一起對抗疫情。中央政府與特區政府訊息緊密、息息相關，連大陸各省各市也各自封閉、香港也關閉很多關口，就算是2003年SARS的疫情，香港也沒有停工停課停關口，特顯了這次疫情傳播性是如何的嚴重。故此，希望署長慎重考慮，在沒必要的情況下，最好讓同事留家工作及候召，避免互相感染。始終，工作及投訴永遠做不完，但一次意外，足以致命。但願部門上下一心，一起協助打勝這場傳染力極強的肺炎病毒。
在此順道祝願署長及閣下的團隊，身體健康、政通人和、工作順利。
靜候賜覆！
卓玉華
香港特區政府康樂助理職系人員總工會主席
戚兆輝
香港特區政府康樂事務人員總工會主席
